*

Finans Jyllands-Posten Watch Medier Om os Persondatapolitik
0

Topchefer går ned i løn i krisetider

SAS-topchef Rickard Gustafson sender et stærkt signal med frivillig lønnedgang. Andre topchefer kan blive presset til at gøre det samme, forudser eksperter.

LIVE

Danske direktører vil fremover gå foran med lønnedgang, når medarbejderne på gulvet skal præsenteres for lønreduktioner og fyresedler.

Det forudser ledelseseksperter, efter at topchefen i SAS, Rickard Gustafson, i går meddelte, at han frivilligt går 20 pct. ned i løn. Og bestyrelsen giver afkald på en del af deres honorar.

Skridtet er usædvanligt, men der er alligevel dukket flere lignende eksempler op under den økonomiske krise, og Gustafsons træk kan forstærke den gryende trend.

»Det er klart, at andre nu vil kunne henvise til, hvad man gør i andre internationale koncerner, når man skal gennemføre en spareplan. Det vil give et mere direkte pres mod, at man også selv må foregå med et godt eksempel,« siger Ken L. Bechmann, professor på Handelshøjskolen i København, CBS.

Pres på cheferne

Tidligere har Nordeas topchef, Christian Clausen, afstået fra bonus og lønforhøjelse. Det samme gjorde Peter Straarup i 2009, da han var direktør i Danske Bank, men derudover stammer eksemplerne primært fra udlandet.

Vil brede sig

»Hvis det virker for Rickard Gustafson, og han får medarbejderne med på redningsplanen, så er det noget, vi vil se mere af fremover,« mener professor Anders Drejer, Aarhus Universitet.

Rickard Gustafson tør ikke spå om, hvorvidt andre topchefer vil følge efter.

»Men jeg har den holdning, at når det rammer alle andre ansatte i SAS, bør jeg også bære min del af nedskæringerne,« siger han.

Tydeligt signal

Rickard Gustafson vil efter sin lønnedgang stadig have en lønpakke på omkring 7 mio. kr. om året. Det ændrer dog ikke på, at han sender et tydeligt signal til fagforeningerne, lyder det fra arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen, Aalborg Universitet. Han siger:

»Det sender et signal om, at lederen går foran og er klar over, at han også selv skal yde et offer. Men det hører til sjældenhederne. De virkelige topledere har deres egen liga med eget arbejdsmarked, hvor man nærmest belønnes for at drive virksomheder under krisen.«

Også SAS-bestyrelsen agter at betale for kriseplanen. Selskabets presseafdeling oplyser, at bestyrelsen med den danske formand Fritz Schur i spidsen vil gå 30 pct. ned i honorar. Ifølge årsberetningen blev der i 2011 vedtaget et honorar på 585.000 s.kr. til formanden og 295.000 s.kr. til menige medlemmer.

Læs også