*

Finans Jyllands-Posten Watch Medier Om os Persondatapolitik
0

Sådan er detaljerne i overenskomstforliget

Kommunernes Landsforening og KTO har indgået en overenskomstaftale for årene 2013 og 2014.

LIVE

KTO omfatter i alt 514.546 kommunalt ansatte fordelt på 45 forskellige medlemsorganisationer, blandt andet lærere, sosu-assistenter, pædagoger og kontormedarbejdere.

De kommunalt ansatte er sikret en samlet lønstigning på 2,22 procent over to år, hvilket dog ventes at være en reallønsnedgang, når man tager højde for inflationen.

Den samlede lønfremgang dækker over en generel lønstigning på 1,97 procent. De sidste 0,25 procent kan bruges til løn- og pensionsforbedringer ved de decentrale organisationsforhandlinger.

Lønstigningen nedreguleres dog med 0,06 procent over de to år som følge af reguleringsordningen, som sikrer, at lønudviklingen i det offentlige følger lønudviklingen i den private sektor.

Tryghedspuljen, der blev aftalt ved sidste overenskomstforhandling for to år siden, videreføres. Puljen har til formål at finansiere opkvalificering og efteruddannelse af fyrede medarbejdere.

Aftalen giver mulighed for delpension. Kommunalt ansatte skal som 60-årige kunne gå ned i arbejdstid og få suppleret lønnen med pensionsudbetalinger.

Der bliver udvidede muligheder for at bruge lokale samarbejdsudvalg i de enkelte kommuner.

Kilde: KL og KTO

Læs også