*

Finans Jyllands-Posten Watch Medier Om Finans Persondatapolitik
0

Danske Bank-direktør fik solidt lønhop

Thomas Borgen fik udbetalt 1,7 mio. kr. mere i 2015 sammenlignet med året forinden.

Erhverv
Thomas Borgen fik udbetalt 15,5 mio. kr. i 2015. Foto: Jacob Ehrbahn

Med en resultatfremgang på 36 pct. til et dagligt overskud på omtrent 36 mio. kr. tog Danske Bank et pænt skridt fremad i det forgangne år. Samme vej pegede pilen på lønchecken hos bankens øverste chef.

Adm. direktør Thomas Borgen modtag i 2015 godt 12 pct. mere end året forinden for sit arbejde. Mere konkret fik han i fjor udbetalt en samlet gage på 15,5 mio. kr. mod 13,8 mio. i 2014.

Topchefens løn er sammensat af dels et fast vederlag på 11,5 mio. kr. (11,2 mio. kr. i 2014), dels en pensionssum på 2,2 mio. kr. og dels et bonusbaseret tillæg på samlet 2,5 mio. kr. fordelt på både et kontant vederlag for resultaterne i 2014 og udnyttelse af betingede aktier fra tidligere regnskabsår.

Danske Bank har på den baggrund omkostningsført 16,2 mio. kr. til Thomas Borgen, men dog kun udbetalt 15,5 mio. kr. Tilsvarende omkostningsførte man i 2014 16,2 mio. kr, men udbetalte kun 13,2 mio. kr.

Den samlede gage til direktionen faldt i 2015 til 69 mio. kr. fra 70 mio. kr. året forinden. Det endda på trods af, at der er én mand færre i den øverste ledelse.

Med til at holde omkostningerne oppe i 2014 var dog, at James Ditmore blev tildelt en såkaldt sign-on fee på 4,8 mio. kr. i form af betingede aktier, da han tiltrådte i april 2014.

Det samlede faste vederlag lød i 2014 på 60,6 mio. kr., men det faldt til 58,2 mio. kr. i det senest forgangne år.

Også i bestyrelsen var der lidt mere i posen i 2015 sammenlignet med året forinden.

Formand Ole Andersen modtog 2.002.000 kr. for sin indsats i fjor. Det er en stigning på godt 70.000 kr. Samlet blev bestyrelsen aflønnet med knap 9,3 mio. kr. for arbejdet mod godt 9 mio. kr. i 2014.

Læs også