*

Finans Jyllands-Posten Watch Medier Om Finans Persondatapolitik
0

Legos særlige kultur og ånd er i fare, fordi de ansatte føler sig så presset

Legos enorme succes risikerer at underminere Lego-ånden og dermed det unikke ved virksomheden. Ledelsens konstante pres for vækst og resultater og medarbejdernes stærke loyalitet er filtret sammen til en potentielt destruktiv, løbsk trædemølle.

Erhverv
»Ordet performance hører man overalt i virksomheden. Der bliver gennemført regelmæssige ”people-review-samtaler”, hvor medarbejderne bliver målt på, om de i den forgange periode har ”performet” efter planen. Det er noget, der presser mange af de ansatte,« siger fællestillidskvinden på Lego, Berit Flindt Pedersen. Foro: Jens Henrik Daugaard

Når koldsveden begynder at springe fra selv den evigtglade Legomand, er noget galt.

I 10 år i streg har han redet i strakt galop for først at redde virksomheden, siden at trimme, stramme og rebe sejl, så Lego kunne blive den lean, mean moneymachine den er blevet - i en grad som ingen havde kunnet håbe på.

Men nu stivner smilet på Legomanden. Og det knager og knirker i skroget på Aastvej og på Kornmarken og alle de andre steder i Billund, hvor legetøjskoncernen har sine ansat...

Få adgang til hele artiklen

Finans login

Lige nu kan du købe Finans i tre måneder for kun 299 kr. Køb her

Eller prøv Finans gratis i 40 dage

Prøv gratis
Har du allerede et login? Login her
Læs også
Annonce