Forside

Lundbeck analytikere håber på en intern topchef-kandidat

Lundbeck står med et ledelsesvakuum netop som selskabet står over for nogle store forandringer. En intern kandidat til posten vil kunne hjælpe selskabet med at komme videre.

Lundbeck står over for nogle store forandringer, og derfor kommer Ulf Wiinberg pludselige fratrædelse på et uheldigt tidspunkt, lyder det fra analytikere.

Læs her: Lundbecks topchef fratræder øjeblikkeligt.

Derfor håber Analytikerne på, at selskabet finder en intern kandidat til at føre virksomheden igennem den næste tid.

»Den her opsigelse kunne dårligt komme på et mere ubelejligt tidspunkt. Lundbeck står over for en meget vigtig periode, hvor de er ramt på omsætning og indtjening som følge af patentudløb. Samtidig skal de bruge mange penge på at lancere nye midler, og det ville være rart at have en tovholder på det. En intern kandidat vil kende til de dynamikker og processer, som kendetegner de markeder, Lundbeck opererer i,« siger analytiker Søren Løntoft Hansen fra Sydbank. 

Alm. Brand Markets Lundbeck analytiker er enig i, at Lundbeck står over for store forandringer. Men til forskel fra Søren Løntoft ser han også en fordel i, at selskabet lige nu skifter ledelse.

Hvor Ulf Wiinberg var god til at skabe nye muligheder for Lundbeck, har selskabet nu brug for en profil, som kan implementere.

»Ulf Wiinberg har positioneret og opbygget virksomheden, og nu skal der løbes i mål. Det er en anden ledelsesprofil, som man skal have fat i nu,« siger Michael Friis fra Alm. Brand Markets.

Han ikke alene håber, men tror også på en intern kandidat:

»Der er gode muligheder for en intern kandidat i den her situation,« siger han.

Michael Friis forventer, at Lundbecks strategi og målsætning vil være stort set upåvirket af Ulf Wiinbergs pludselige fratrædelse.

»Der er ingen tegn på uenighed i bestyrelsen og ledelsen. Det er selvfølgelig beklageligt, at Ulf Wiinberg har overtrådt interne regler, og hammeren falder da også med det samme. Men det er den samme Lundbeck med den samme strategi, og det er det, der er vigtigt for aktionærerne. Var man aktionær i går, er man det nok også i dag,« siger Michael Friis.

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.