Direkte

Derfor styrker supervision virksomhedernes produktivitet

Artiklens øverste billede

Dette er sponsoreret indhold fra Supervisor, publiceret 31. maj 2021.

Det er vigtigere end nogensinde før for virksomheder at have en velfungerende forretning. Det har været et hårdt år for langt de fleste forretninger og derfor gør de alt hvad de kan, for, for alvor at slå igennem. Problemet for mange er dog, at fokusset udelukkende er på at få profit, fremfor udviklingen og vejen dertil.

Skab en god relation til hinanden på arbejdspladsen

Det giver sig selv at alle virksomheder har brug for profit for at overleve. Det er især vigtigt, når mange har været nødsaget til at være nedlukket i flere måneder. Hvis dit fokus dog udelukkende er på at genvinde den tabte profit, så har du allerede tabt. Du er nødt til at sørge for, at din virksomhed fungerer, før der kan komme nogen form for profit. Hvis medarbejderne bare knokler derudaf, så vil du muligvis opleve en større indkomst, men kun i en kort periode. Selvom alle virksomheder er hårdt ramt, så er det stadigvæk vigtigst at huske på, at fokusset skal være på den udvikling der sker imellem de ansatte. Hvis ikke de ansatte er tilfredse med hvordan det hele forløber sig i virksomheden, så vil det bestemt heller ikke gavne. Det er netop derfor at supervision i enhver virksomhed er guld værd. Dette skal gøre det muligt for kollegaerne og ledere at kunne snakke ordentligt sammen, lufte nye ideer og generelt have en god relation til hinanden. Det styrker nemlig ikke bare virksomhedens samarbejde, men også motivationen for folk til rent faktisk at komme på arbejde og være produktive.

En virksomhed skal fungere på det menneskelige plan

Supervision er dog ikke ”bare” arbejdsrelateret, da det også kan gå hen og have en betydning for din personlige udvikling. Der bliver nemlig taget højder for, hvordan du håndterer forskellige ting og hvilke mønstre der går igen. Du får lov at reflektere over dig selv som fagperson og som menneske, og derved få en større indsigt i, hvordan du egentlig trives på din arbejdsplads. Dette er enormt vigtigt for at skabe en velfungerende virksomhed, da det personlige selvfølgelig skal kunne følge med det professionelle. Bag enhver virksomhed er der ”bare” mennesker, og det er vigtigt at vi passer på og selv og hinanden og ikke lader vores arbejde fjerne fokusset for meget. Alle virksomheder har lidt under pandemien og tabt penge, men hvis du har en virksomhed som ikke fungerer på det menneskelige plan, hvad vil du så gøre derfra? Sørg for at gøre det til en prioritet at få snakket sammen, alle sammen. Alle har brug for at reflektere over hvordan de har det på arbejdsmarkedet og hvordan det går generelt.

Mere som dette

Forsiden lige nu

Andre læser

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.