Direkte

De fortjener da en gave

Artiklens øverste billede

Dette er sponsoreret indhold fra Bazoom, publiceret 29. marts 2022.

Man tør næsten ikke sige det, men det begynder da snart at se at ud til, vi er helt tilbage på arbejde efter corona. Det har været hårdt, og mange har været hjemsendt. For de hjemsendte har det til tider været frustrerende, og det har ikke været let at skulle passe sit arbejde samtidig med, at børnene skulle have hjælp eller støvsugeren stod og stirrede på en. Til trods for det, er der ingen tvivl om, at de har klaret det godt og på grund af det fortjener nogle ‘godt klaret’-firmagaver. Her kan du læse, hvad du for eksempel kunne give. Nogle ideer er store og andre er små. Du kan selv vælge og vrage som det passer dig - det kommer også an på firmaets økonomi, som måske er blevet lidt ramt. Derudover kan det også bruges som inspiration, hvis du ikke tænker, at det er helt præcist det, som du havde tænkt.

Noget praktisk

Du kan give en gave, som dine medarbejdere kan bruge i deres hverdag. Det kunne for eksempel være muleposer med tryk med firmaets logo, der bliver trykt. På den måde slår du to fluer med et smæk, De ansatte får en god gave, og du får eksponeret firmaet. Hvis de ansatte er glade for deres arbejdsplads, kommer de helt sikkert til at bruge den. Derudover er det blevet mere populært med muleposer, da det er godt for miljøet, da de som bekendt kan bruges mange gange.

En fest

Det kunne være på tide, at der sneg sig en lille ekstra firmafest ind. Julefrokoster og sommerfester er blevet aflyst de seneste år, så muligheden for at lave et lille comeback er da oplagt. Det kan både være en stor eller lille fest. De vil sikkert bare blive glade for, at alle kan ses igen.

Den klassiske

Hvis du vil gå den sikre vej, kan du give en vin og noget chokolade. Det er lidt kedeligt, men det er det sikre valg. Du kan jo selv bestemme, hvor høj kvalitet det skal være. Du kunne gøre lidt ekstra ud af det ved at sende en hilsen eller lignende med.
Forhåbentlig er du blevet en smule inspireret i forhold til, hvad du kunne give dine ansatte. Det sidste, der er tvivl om, er i hvert fald, at de fortjener en gave af den ene eller den anden art. Derudover skal du også huske på, at de sikkert bliver meget glade for bare at modtage noget, hvad end det så er.

Mere som dette

Forsiden lige nu

Andre læser

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.