Direkte

Virksomheder skal investere i deres medarbejdere, hvis de vil tiltrække de yngre generationer: Teambuilding er populært

Artiklens øverste billede

De yngre generationer, der er kommet på arbejdsmarkedet inden for de seneste år, stiller anderledes krav til deres arbejdspladser, end mange arbejdsgivere tidligere har været vant til. De unge ønsker at være en del af en arbejdsplads, hvor man ikke alene løser en række opgaver i bytte for en aflønning, men hvor arbejdspladsen også investerer i medarbejderne og deres udvikling.

De yngre generationer er vokset op med idéer om livslang læring og er desuden vokset op i en tid, hvor pensionsalderen er blevet højere og højere. Derfor ser de også frem til at skulle tilbringe mange år på arbejdsmarkedet – også langt flere end generationerne før dem. Og for dem handler det altså ikke bare om at få dagene overstået, men også at trives i den hverdag, de har.

En af de måder, hvorpå virksomheder kan investere i deres medarbejdere, er gennem firmaarrangementer, firmaevents og ikke mindst teambuilding. Ved at afsætte både tid og midler til den slags arrangementer, viser en virksomhed nemlig, at den ikke alene vil sin medarbejdere og deres trivsel.

Teambuilding giver også medarbejderne mulighed for at udvikle sig både individuelt, men også som gruppe og i relation til hinanden. Jens Kristensen er oplevelsesekspert hos Funguide.dk, og i artiklen giver han sine perspektiver på teambuilding, og hvordan man som leder sikrer sig, at teambuilding bliver en behagelig oplevelse for alle parter.

Alliér dig med en professionel samarbejdspartner, når du skal arrangere et firmaarrangement

Firmaarrangementer og teambuilding giver plus på kontoen for både medarbejdere og virksomhed, men kun hvis det planlægges og udføres rigtigt. Som virksomhed bør man endelig ikke tøve med at give sig i kast med at planlægge arrangementer for sin medarbejdergruppe, men man skal sikre sig, at man gør det på en professionel måde.

“Det er vigtigt, at teambuilding er rart og udviklende for de medarbejdere, der skal deltage. Det skal selvfølgelig udfordre og skubbe en lille smule til den enkelte medarbejders comfortzone, men det skal ikke være ubehageligt eller grænseoverskridende. Derfor er det en god idé at alliere sig med en professionel samarbejdspartner, når man skal planlægge teambuilding”, siger Jens Kristensen, oplevelsesekspert hos Funguide.dk.

Når teambuilding fungerer, giver det anledning til en helt særlig type læring, man ellers sjældent ser i en travl hverdag. Teambuilding er nemlig en helt oplagt mulighed for, at medarbejderne kan lære hinanden bedre at kende og styrke deres indbyrdes relationer.

Firmaevents kan have mange former: Du behøver ikke opfinde den dybe tallerken selv

Jens Kristensen, oplevelsesguide hos Funguide.dk, ser mange muligheder, når det kommer til firmaevents.

“Det er nærmest kun fantasien, der sætter grænser for firmaevents og teambuilding. Det er ikke nødvendigt, at man opfinder den dybe tallerken, for der findes masser af planlagte firmaevents, man kan købe sig til hos professionelle. Det ser vi både mange store, mellemstore og små virksomheder gøre,” udtaler Jens Kristensen.

Teambuilding er for alle typer virksomheder, og det er også alle typer virksomheder, som de yngre generationer stiller krav og forventninger til. Udsigten til mange år på arbejdsmarkedet stiller nemlig krav til, at man bliver ved med at udvikle sig og lære nyt, og det skal virksomhederne i høj grad hjælpe medarbejderne med.

“Der findes mange former for firmaevents, som måske ikke direkte har noget med din virksomheds daglige formål at gøre. Men teambuilding er populært i rigtig mange forskellige virksomheder, fordi det kan bidrage til meget andet, man måske ikke har fokus på i hverdagen,” tilføjer Jens Kristensen, oplevelsesekspert hos Funguide.dk.

Mere som dette

Forsiden lige nu

Andre læser

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.