90'ernes lønkamp

Arbejdsgiverne ønsker en større og større del af lønnen som individuel kvalifikationsløn. Fagforeningerne er med på ideen, fordi kvalifikationslønnen er et gennemsigtigt lønsystem, hvor forskellen skyldes målbare parametre. Men enighed blandt lønmodtagerne skal man ikke forvente.

En kamp mellem generationerne og kønnene lurer i fremtidens aflønning i industrien, som bevæger sig mod en mere og mere individuel kvalifikationsløn. Det vil de ældre og kvinderne i stort tal være imod...

Læs også
Top job