Bankansattte skeptiske over for resultatløn

De bankansattes fagforening, Finansforbundet, er dybt skeptisk over for storbankernes planer om at indføre resultatløn for op mod 25.000 medarbejdere i filialer over hele landet. Finansforbundet frygter, at den ekstra økonomiske gulerod skal lokke medlemmerne på moralske afveje. Udsigten til større salg vil i værste fald føre til, at kunderne får dårligere rådgivning og bliver prakket billiegere bankprodukter på, som de reelt ikke har brug for, mener Foinandsforbundets formand Søren Dalmark. Etiske regler »Resultatløn kan give en positiv motivation i dagligdagen, men det må ikke tage overhånd, så den ydelse, banken leverer, bliver useriøs. Vi har altså også nogle etiske regler for kundebehandlingen at leve op til,« siger direktør Preben Kendal, Unibank.

Den Danske Bank er længst fremme i planerne om resultatløn for særligt effektive hold af filialmedarbejdere. Men heller ikke næstformanden for Den Danske Banks personalekreds, Henning Mikkelsen, er begejstret for den model...

BRANCHENYT
Læs også