Lønnedgang giver pote

Holdånd i ITvirksomhed gav forbløffende resultat.

Lønnedgang betyder ikke nødvendigvis mindre i lønningsposen. Som en omvendt gulerod gik medarbejderne i den svenske IT-virksomhed Intentia med til en 10 pct. lønreduktion i de sidste tre måneder af 2001, mens ledelsen gik 20 pct. ned i løn. Til gengæld kunne lønnen komme igen og med renter, hvis det viste sig, at virksomhedens indtjening oversteg forventningerne.

»Efter 11. september gik markedet i stå. Topledelsen ville have et primært resultat på plus 100 mio. kr. svenske kr. for at være troværdige over for aktiemarkedet. Lønnedgangen betød en besparelse på 50 mio. skr., så indtjeningen behøvede kun at være 50 mio. s.kr., for at vi kunne nå målet,« siger Thomas Holm, vicepræsident, Intentia Research & Development...

BRANCHENYT
Læs også