Skærpede krav ved ansættelse

Arbejdsgiverne risikerer at stå med en stor regning, hvis de ikke senest i dag har fået indført alle væsentlige arbejdsvilkår i medarbejdernes kontrakter. 5000-10.000 skattefri kroner har en lønmodtager krav på, hvis ikke arbejdsgiverne overholder pligten til at oplyse om eks. forpligtelsen til overarbejde, til at bære forklæde eller adgangen til at skrive en privat e-mail.

»Det er ikke gratis for arbejdsgiverne at overtræde dette krav. Det er derimod penge lige ned i lommen på lønmodtageren, hvis han eller hun ikke får disse oplysninger,« siger afdelingsleder i LO, Leo Lybæk Hansen.

1. juli trådte en ændring af lov om ansættelsesbeviser i kraft, og senest 1. august skal eksisterende ansættelseskontrakter være indrettet efter den nye lovformulering. Men arbejdsgiverne vurderer, at lovændringen og den medfølgende vejledning er så svær at gennemskue, at der formentlig skal afgørelser i det arbejdsretlige system til...

BRANCHENYT
Læs også