Når arbejdspladsen flyttes hjem til medarbejderens bopæl, følger alle love og bestemmelser med.
I praksis kan der opstå diskussion om arbejdstiden, overarbejde, hviletid, arbejdsskader og IT-sikkerhed.
Derfor er det en god ide at lave en individuel aftale, hvor alle tænkelige detaljer er skrevet ned, anbefaler advokat Peter Herskind fra firmaet Nebelong og Partnere...