Headhuntere uden nødvendig tilladelse

Mange danske headhunter- og rekrutteringsvirksomheder bryder dagligt loven, når de behandler personlige oplysninger om kandidater til ledende stillinger.

Kun godt en fjerdedel af alle danske headhunter- og rekrutteringsvirksomheder har nemlig en tilladelse fra Datatilsynet til at behandle personlige oplysninger.

Dermed har størstedelen af de jobsøgende ikke en chance for at sikre, at for eksempel personlighedstest, CV'er og eksamensoplysninger bliver behandlet som krævet i persondataloven...

BRANCHENYT
Læs også