Ånden skal med

INTEGRATION Dansk virksomhedskultur betyder stort medarbejderansvar og en uformel omgangstone. Egenskaber, som ledelsen gerne vil have med, når virksomheden krydser grænser.

Uanset om det gælder oprettelsen af en bankfilial mindre end 100 kilometer syd for grænsen eller store koncerner, som rykker produktion til fjerne destinationer, så møder danske virksomheder en udfordring i at få ånden pakket med i flyttekassen...

BRANCHENYT
Læs også