Ånden skal med

INTEGRATION Dansk virksomhedskultur betyder stort medarbejderansvar og en uformel omgangstone. Egenskaber, som ledelsen gerne vil have med, når virksomheden krydser grænser.

Uanset om det gælder oprettelsen af en bankfilial mindre end 100 kilometer syd for grænsen eller store koncerner, som rykker produktion til fjerne destinationer, så møder danske virksomheder en udfordring i at få ånden pakket med i flyttekassen.

For virksomhedskultur lader sig ikke bare sådan eksporterer, lyder erfaringerne. Lad os begynde med et eksempel:..

BRANCHENYT
Læs også