Arbejdskraftmangel kan løses af seniorer

De arbejdskrafthungrende virksomheder behøver ikke kigge langt efter den efterspurgte arbejdskraft.

Ved at sørge for at ledige seniorerne i 50erne kommer i arbejde i stedet for en automatisk overgang til efterløn, kan arbejdsstyrken i Danmark forøges med mere end 50.000 personer i løbet af en kortere årrække, konstaterer bagmændene bag projektet "Seniorer skaber vækst". Projektet, som har fundet sted i hovedstadsregionen, har udviklet metoder til at sikre arbejdsløse seniorer et job.

På nuværende tidspunkt er 80 pct. af de 250 deltagere i projektet kommet i job igen...

BRANCHENYT
Læs også