Timelønnede bruger ikke sundhedstilbud

Danske virksomheder tilbyder medarbejderne forskellige sunde personalegoder som for eksempel rygeafvænning, motionstilbud og tilbud om sund kost, men tilbuddene vender den tunge ende nedad.

Sund mad er ikke altid favoritmad for timelønnede. Arkivfoto.

Hvor funktionærer siger ja tak til at tilbud om omlægge kost, holde op med at ryge og drikke for meget samt dyrke mere motion, så står de timelønnede af på tilbuddene. Det siger arbejdsmiljøforsker Vilhelm Borg, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø til Frederiksborg Amts Avis.

- Hovedtendensen ude i virksomhederne er, at der er tale om frivillige tilbud. Og vi ved fra undersøgelser, at ansatte med belastende arbejde, og her taler vi om det timelønnede arbejde, i meget ringere grad udnytter et frivilligt sundhedstilbud om hjælp til at ændre livsstil end samme virksomheds funktionærer. Så de frivillige tilbud vil ikke ændre ved, at der er en social ulighed, når det gælder sundhed, siger Vilhelm Borg...

BRANCHENYT
Læs også