Islam og arbejdspladsen til debat i LO

Muslimer skal ikke have religiøs særbehandling på arbejdspladsen - men de skal heller ikke stille ultimative krav, mener den danske imam Abdul Wahid Pedersen.

Koranen forbyder muslimer at arbejde i Tuborgs øltappehaller, på stripbarer eller svineslagterier, men ellers er der ingen religiøse hindringer for muslimer på danske virksomheder.

Men det kræver åbenhed fra arbejdsgiverne, medarbejderne og muslimerne selv at undgå konflikter med baggrund i religionen...

BRANCHENYT
Læs også