Langtidssyge risikerer fyring

Virksomhederne må fremover vinke farvel til mange tusinde kr. om måneden som kompensation for udgifter til langtidssyge.

Foto: Colourbox colourbox.com

Tusinder af syge og tilskadekomne lønmodtagere risikerer fremover at blive stødt ud af arbejdsmarkedet, fordi deres arbejdsgivere ikke mere vil have råd til, at deres kontorstole står tomme i månedsvis.

Det konkluderer arbejdsgiverforeningen Dansk Erhverv såvel som Topdanmark, efter at HK har vundet en opsigtvækkende voldgiftssag om en langtidssyg butiksansat.

Dommen gør op med den hidtidige praksis om, at det er virksomhederne, og ikke de ansatte, der får udbetalt erstatning for tab af arbejdsevne fra forsikringsselskaberne. Fremover skal pengene sendes direkte til den sygemeldte ansatte, der derfor kan nyde godt af både erstatningssummen på typisk 40 pct. af lønnen plus den fulde løn.

Voldgiftsdommen fastslår med syvtommersøm, at pensionsbidraget inklusive forsikringen mod tab af erhvervsevne, er en del af lønnen.

Penge til den ansatte

..

BRANCHENYT
Læs også