Chefer vil have bedre bonusordninger

Topledere er vilde med bonus-ordninger. Men de vil have tættere sammenhæng mellem bestyrelsens mål og deres egen indsats, viser ny undersøgelse.

Foto: Colourbox Foto: Colourbox

Præstationsløn for alvor er blevet en økonomisk gulerod for toplederne i de danske virksomheder. Og den virker konstaterer lederne selv i en ny undersøgelse. Til gengæld mener de ikke, at incitamentsordningerne er skruet godt nok sammen. Det er forskere på Copenhagen Business School, som har set på topledelsers bonusordninger i unoterede virksomheder, som er den type virksomheder, der er flest af i Danmark.

Måles på værdi ..

Læs også