De gyldne håndjern er stadig populære

Masser af danske virksomheder bruger aktieoptioner, også kendt som gyldne håndjern, som en del af lønpakken, selv om fænomenet alt andet lige er noget af en lodseddel.

Interessen for aktieoptioner er usvækket på trods af den økonomiske krise, og masser af ledere i it-branchen får optioner som en del af lønnen.

Mange faktorer har indflydelse på, om en tildelt aktieoption forvandler sig til en pose penge eller en lang næse. Aktiekurser er nogle flygtige størrelser, og der har altid været et element af tilfældighed over tildelte aktieoptioner.

"For en seks-syv år siden, da Topnordic var en meget mindre virksomhed, blev aktieoptionerne nærmest opfattet som en lodseddel," siger Martin Trolle, direktør for it-forhandleren Atea, der indtil for nylig hed Topnordic.

Især for virksomheder, der ikke er børsnoteret, kan værdien af en aktieoption være svær at gennemskue, og tidspunktet for tildeling af optioner kan være afgørende for, om der er overskud i optionerne eller ej.


Hver fjerde leder får

..

BRANCHENYT
Læs også