Nye ledere mangler klare mål

Mange nye ledere famler efter mål og retning for deres indsats. Hver tredie nyudklækkede leder mener ikke, at de har klart definerede succeskriterier og præstationsmål.

Foto: Colourbox

Det viser en undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation.

Helt konkret viser undersøgelsen, at kun 32 procent af de nye ledere i høj eller meget høj grad mener, at deres præstationsmål er klart definerede, og det er ikke godt nok, mener Niels Henriksen, ledelsesrådgiver i Ledernes Hovedorganisation...

BRANCHENYT
Læs også