Ledere mangler klare mål

Kun 32 pct. af de nye ledere mener, at deres præstationsmål er klart definerede, og det er ikke godt nok, mener Niels Henriksen, ledelsesrådgiver i Ledernes Hovedorganisation.

Han understreger, at det er vigtigt, at en ny leder får afstemt sine forventninger allerede i starten af lederjobbet, så der ikke skabes unødvendige frustra- tioner.

BRANCHENYT
Læs også