Udseendet tæller

Godt 1.300 medarbejdere med personaleansvar er blevet spurgt om, hvad de lægger vægt på ved en ansættelsessamtale.

Det viser sig, at mere end en femtedel af de personaleansvarlige har fravalgt ansøgere på grund af en "negativ" ydre fremtoning. Tatoveringer, piercinger, overvægt, den forkerte hår- og tøjstil kan betyde, at man ikke får jobbet, fortæller de i undersøgelsen i Magasinet Arbejdsmiljø.

BRANCHENYT
Læs også