Lys forude for seniorerne

Især små og mellemstore virksomheder har fået øjnene op for, at ældre medarbejdere kan bruges som kvalificeret arbejdskraft. Seniorer behøver ikke fuldtidsjob i livslange stillinger. For dem tæller det mere at blive brugt til noget værdifuldt og skabe resultater.

Ledige seniorer får ikke noget ud af at reflektere på almindelige stillingsopslag.

De kan lige så godt indstille sig på at gå utraditionelt til værks, hvis de vil i arbejde. De bør samtidig se i øjnene, at et nyt job bliver på et andet niveau og til en anden løn end det, de kom fra...

BRANCHENYT
Læs også