Jobkontrakter skal skrives om

Tusinder af arbejdsgivere risikerer store erstatningskrav fra deres ansatte, hvis ikke de senest den 1. maj har revideret ansættelseskontrakter for helt op imod én mio. lønmodtagere.

Det bliver resultatet, hvis Folketinget som ventet inden længe vedtager et lovforslag, der stiller betydeligt skrappere krav til indholdet i ansættelseskontrakter.

Er en jobkontrakt ikke ajourført og dermed ulovlig efter den 1. maj, kan den ansatte kræve en skattefri godtgørelse på 5.000 kr. Og hvis der opstår uenigheder om ansættelsen, der kunne have været undgået, hvis kontrakten var blevet ændret efter loven, kan den ansatte kræve en godtgørelse på 10.000 kr. - ligeledes skattefrit...

BRANCHENYT
Læs også