Kvindelige ledere taber lønkamp

Lønforskellen mellem mandlige og kvindelige ledere er steget med 20 pct. på et år.

ROSENAUER MARTIN

Fem års stilstand i forskellen på mandlige og kvindelige lederes løn er afløst af et ordentligt hop. Fra 2008 til 2009 steg lønforskellen mellem de to grupper fra 6,5 pct. til 7,8 pct., hvilket svarer til et spring på 20 pct.

Det viser Ledernes Hovedorganisations nye statistik over privatansatte kvindelige og mandlige lederes løn. Statistikken korrigerer endda for, at lederjob i visse brancher med mange mænd, f.eks. it, generelt kaster højere løn af sig end traditionelle kvindefag.

Ren diskrimination

..

BRANCHENYT
Læs også