Det begynder med én

Hvorfor stritter medarbejderne imod forandringer i en organisation? To professorer fra top-universitetet Insead har forsket i den svære forandring og fundet nøglen i den menneskelige psyke: Tre barrierer i hjernen blokerer, siger de. Læs her, hvordan man som leder bryder igennem barriererne.

De fleste af os har prøvet det. At blive indkaldt til medarbejdermøde, hvor ledelsen præsenterer en ny strategi. Virksomheden skal i en ny retning, siger direktøren og viser en en masse power-points, som klart dokumenterer, at der er brug for forandringer og nye arbejdsgange.

Vi kigger og hører. Nikker, siger ja, og går tilbage til vores arbejdsplads. For derefter at gøre præcis som vi plejer...

BRANCHENYT
Læs også