Flere får karakterer på job

Danske virksomheder giver i stigende grad medarbejderne karakterer.

Det skriver magasinet Lederne. »Noget af det mest stressende for medarbejdere er netop, når de ikke ved, hvad der bliver forventet af dem. Med vores performance-mål bliver det meget klart for den enkelte. Rating-systemet er med til at synliggøre, om medarbejderne er det rigtige sted,« siger HR-direktør i IBM Anne Bornfeld.

jp

BRANCHENYT
Læs også