Ret til at passe alvorligt syge børn

Man kan ikke fyres, hvis man har orlov for at passe sit alvorligt syge barn. Det viser afgørelsen i to sager.

Modelfoto: Colourbox

Tager man orlov for at passe sit alvorligt syge barn, kan man ikke fyres. Det er nu slået fast i to sager, som HK/Privat har rejst på medlemmernes vegne. Arbejdsgiver har handlet ulovligt og er dømt til at betale erstatning.

I den ene sag lød erstatningen på 125.000 kroner svarende til seks måneders løn, mens den anden lød på tre måneders løn på 71.000 kroner...

BRANCHENYT
Læs også