Træd ud af chefens skygge

Nogle chef-medarbejder-relationer er usunde og ødelægger den ansattes karrieremuligheder.

Som hovedregel er det vigtigt at gøre sin chef glad og tilfreds, udvikle positive og stærke relationer til vedkommende, holde ham eller hende velinformeret, fokusere på vedkommendes krav og være positiv, men der er undtagelser, skriver ledelses-coachen Gill Corkindale på sin blog på Harvard Business Reviews hjemmeside.

Hun fortæller således om "Claudia", en klient, som længe stod i skyggen af sin kvindelige chef og fulgte hendes luner. Claudia var ansat i et spansk entreprenørfirma og havde arbejdet under sin nuværende chef i 11 år. Hver gang chefen skiftede position i firmaet, fandt hun samtidig en seniorstilling til Claudia, som rykkede med. De to havde udviklet et nærmest symbiotisk forhold, men uheldigvis for Claudia, var forholdet ekstremt skævt...

Læs også