Sådan skaber du motivation ovenpå en krise

Efter en kriseperiode med nedskæringer og fyringer er det op på hesten igen.

Også for de tilbageblevne medarbejdere, der naturligt nok er tynget af den uro og ubehagelige proces, som organisationen har været igennem. De er triste over at have mistet kollegaer, synes måske at chefen har været brutal og har formentlig selv indimellem kigget sig om efter et nyt job. Kort sagt: De skal have et skud motivation.

Kriser tærer på en organisation og derfor skal chefen sørge for at medarbejderne forstår, at nedskæringerne var ubehagelige, men samtidig nødvendige for at virksomheden kunne overleve, lyder det fra organisationspsykolog David G. Javitch i sin klumme hos www.entrepreneur.com..

Læs også