Skarpe kinesere og tyskere - sløve danskere

Danske medarbejdere har udviklet sig mindre under krisen end medarbejdere fra resten af verden - mener de selv. Det er et faresignal, advarer arbejdsgiverne.

Mens kinesiske, amerikanske og tyske medarbejdere er blevet skarpere og bedre, fordi de har fået flere og nye arbejdsopgaver under den økonomiske krise, har danskerne stået i stampe.

Kun 19 pct. af de danske lønmodtagere føler, at en øget og anderledes arbejdsmængde har udviklet dem under krisen.

Det er den laveste andel i verden, viser en undersøgelse fra rekrutteringskoncernen Randstad.

Til sammenligning mener f.eks. 50 pct. af tyskerne og 64 pct. af kineserne, at krisen har skærpet dem som arbejdskraft.

Den danske bundrekord vækker panderynker hos Dansk Arbejdsgiverforening.

»Der kan ligge et faresignal i det. For det kan være udtryk for en selvtilstrækkelighed - at man som medarbejder mener, at man er god nok. Men krisen har jo netop afdækket, at vi ikke kan følge med de lande, som vi konkurrerer med,« siger adm. direktør Jørn Neergaard Larsen.

Uddannelse og udvikling

..

BRANCHENYT
Læs også