Derfor bør løn forblive en hemmelighed

En ny undersøgelse viser, at det ikke gavner arbejdspladserne med total åbenhed.

Total åbenhed om løn resulterer i 50 pct. utilfredse medarbejdere og 50 pct. ligeglade. Foto: Colourbox

Flere danske organisationer, blandt andet Dansk Metal og HK, går ind for større åbenhed om løn på arbejdspladserne. Ikke mindst fordi, det kan være med til at skabe ligeløn, når virksomhederne offentliggør lønstatistikker.

Men måske kan for stor åbenhed om løn skabe et dårligt arbejdsklima og medarbejderflugt. Det viser et nyt studie fra universiteterne Princeton og Berkeley i USA...

BRANCHENYT
Læs også