Unge får skylden for arbejdsulykker

Flere ledere mener, at unge ansatte selv er skyld i deres arbejdsulykker, fordi de mangler erfaring.

Foto: Carsten Ingemann

Unge medarbejdere mangler erfaring og er for overmodige, og derfor bliver de oftere ramt af arbejdsulykker end deres ældre kolleger. Sådan lyder forklaringen i hvert fald fra en række ledere, skriver Magasinet Arbejdsmiljø.

Og det er overraskende, siger forsker ved Center For Ungdomsforskning, Mette Lykke Nielsen, som står bag interviewene i en ny rapport om unges arbejdsmiljø...

BRANCHENYT
Læs også