Topjob: Peter Gjørup

Siden 1. juli 2009 har Peter Gjørup været adm. direktør i det familieejede legetøjsfirma Top-Toy, der bl.a. driver Fætter BR og Toys'R'us. Ofte kommer arbejdet med hjem i sofaen, men der bliver også tit grinet, når der skal testes og vurderes nyt legetøj.

Hvad er den væsentligste drivkraft i dit arbejdsliv?

»Som tredje generation i en familieejet virksomhed som Top-Toy oplever jeg en helt speciel drivkraft. Når virksomheden altid har været en del af mit liv, er det meget motiverende at stå i spidsen for den fremtidige udvikling sammen med min bror.«

Hvordan holder du dig orienteret om udviklingen i verden omkring dig?

»For mig sker den almene orientering primært gennem aviser og nyheder på internettet - suppleret med fagtidsskrifter om detailhandel og ledelse. Vi lever jo af at sælge legetøj, og derfor er det ekstremt vigtigt at være i kontakt med børn og børnefamilier for at følge med i, hvordan både legetøjet og detailhandlen opfattes.«

Hvor mange timer bruger du på arbejdspladsen i en typisk uge?


»Typiske uger er der ikke så mange af, men på en uge uden rejseaktivitet vil jeg nok være at finde på kontoret i Tune ved Roskilde i ca. 45 timer - svarende til den tid, der er mellem, at børnene afleveres i skole eller børnehave og aftensmaden med familien.«

Holder du fri, når du har fri, eller tager du arbejdet med hjem?

»For at få det til at gå op med fælles morgen- og aftensmad i familien kommer arbejdet med hjem de fleste dage. Det tager jeg så frem, når børnene er lagt i seng. Heldigvis er der mange opgaver, som udmærket løses i hyggelige omgivelser i sofaen med den bærbare computer.«

Hvornår har du sidst "grinet igennem" på din arbejdsplads?


»Vi har en uformel og humoristisk tone i Top-Toy, så der er ofte både smil og en familiær tone, og så morer vi os tit over nyt legetøj, der skal vurderes eller testes.«

Hvordan indgyder du dine medarbejdere optimisme og mod?


»Jeg er privilegeret med dygtige medarbejdere, som arbejder selvstændigt og samarbejder godt direkte med hinanden. Derudover ser jeg det som en vigtig del af min rolle at sikre, at alle arbejder efter de samme overordnede mål, prioriteringer og værdier. Gode resultater og et stærkt team, der samarbejder, giver optimisme. Mod opbygger jeg gennem at være en konstruktiv sparringspartner, der altid lytter til ideer og forslag.«

Hvad er dit største ønske til fremtiden?

»Mit største ønske for fremtiden er - sammen med min hustru - at opleve vores børn vokse op i en positiv verden, og at vi har et godt helbred. Derudover ønsker jeg naturligvis, at Top-Toy udvikler sig positivt og leverer glæde og leg til børn i Nordeuropa.«

Læs også