Ulovligt fyret efter mandens sygdom

Kørselsfirma dømt for at overtræde lov om familiefravær, da ansat blev fyret ved mandens sygdom.

Arkivfoto: Colourbox Foto: Colourbox

Hvis en ansat er nødt til at blive væk fra arbejde på grund af en ægtefælles alvorlige sygdom, kan det være helt acceptabelt. Og en arbejdsgiver skal passe på med at reagere for stærkt med for eksempel en afskedigelse.

Det er nogle af konklusionerne, efter at Sø- og Handelsretten i en ny dom sætter nogle af de første retningslinjer i forhold til familiefraværsloven. Hidtil er der kun kommet få afgørelser om denne lov...

Læs også
Top job