Når HRM sparker døren ind…

Ledelse: I dag stilles der nye, større og ændrede krav til HRM - Human Resource Management.

HRM (Human Resource Management) er kravlet ind under huden på private og offentlige virksomheder, sender adrenalin rundt i organisationen og er blevet et uundgåeligt strategisk pulsslag. Dette er ikke sket for folks blå øjnes skyld, men afspejler den nøgterne konstatering af, at mennesker er den mest centrale ressource i en videnvirksomhed.

HRM-begrebet blev introduceret for ca. 25 år siden – netop i erkendelse af, at flere og flere lande udviklede sig til viden- og serviceøkonomier. Derfor var der behov for metoder til at optimere anvendelsen af de menneskelige ressourcer. Selv om HRM igennem årene har udviklet sig – både i forskningen og i praksis – stilles der i dag nye, større og ændrede krav til HRM...

Læs også