Eksklusivaftaler i strid med menneskerettigheder

Eksklusivaftaler på det danske arbejdsmarked er i strid med menneskerettighederne. Det har menneskerettighedsdomstolen i Strasbourg netop afgjort.

Dommen vedrører to konkrete sager, hvor danskerne Morten Sørensen og Ove Rasmussen blev tvunget til at melde sig ind i en bestemt fagforening, det daværende SiD, nu 3F, for at beholde deres arbejde. Det skulle de, fordi der i overenskomsten hos deres arbejdsgiver var indføjet eksklusivbestemmelser.

Dommen bygger på en fortolkning af Den Europæiske Menneskerettighedskonventions artikel 11...

BRANCHENYT
Læs også