Hjemmet med på arbejde

Hvis virksomheden forventer fleksible medarbejdere, skal der også være fleksibilitet den anden vej. Det er okay at tage sine syge børn med på arbejde - så længe de ikke forstyrrer.

Fleksibilitet går begge veje. Forventer arbejdsgiveren medarbejdere, som yder en ekstra indsats, skal virksomheden omvendt også være parat til at give de ansatte nogle frihedsgrader.

»I de fleste virksomheder er det okay, at man tager sit syge barn med på arbejde...

BRANCHENYT
Læs også