Virksomheder diskriminerer ældre

En lang række virksomheder bryder loven og søger efter unge medarbejdere i jobannoncer. Ældre Sagen truer med retssager.

Jagten efter den ungdommelige og energiske medarbejder får over hundrede virksomheder til at bryde loven og søge efter medarbejdere med en bestemt alder i jobannoncer.

Det viser en stikprøve, som Jyllands-Posten har foretaget i jobannoncer på internettet og i de større aviser...

BRANCHENYT
Læs også