En anden stil

Ledere vil involvere og støtte

arbejdsmarkedet Danske ledere bryder sig ikke om at være autoriteter, der instruerer deres underordnede og sætter mål eller grænser.

Lederne vil hellere involvere og støtte medarbejderne, men den ledelsesstil kan give problemer, når store ændringer som for eksempel kommunalreformen skal gennemføres...

BRANCHENYT
Læs også