Her er 3 gode råd til jobsamtalen

Undgå klassiske faldgrubber med disse ekspert-råd.

"DET VED DEN GODE CHEF" - MED TUNE HEIN

TUNE HEIN

De fleste chefer møder velforberedte op til jobsamtalen med gode spørgsmål klar i ærmet. Men de fleste ledere er faktisk ikke klar over, at deres egen rolle og indgangsvinkel kan påvirke resultaterne af samtalen.

Jobsamtalen afspejler nemlig i høj grad chefens tilgang, så en god leder erkender sin egen rolle, mener ekspert.

"Hvis lederen har en inviterende fremtoning, vil enhver reagere på det. På den måde bestemmer lederen selv resultaterne af samtalen," siger ledelsesekspert Tune Hein.

Sådan undgår du for meget indflydelse

Som det første råder Tune Hein til, at lederen erkender sin egen indflydelse.

Sammen med brugen af "cases", hvor ansøgeren bliver spurgt til troværdige jobsituationer, kan lederen åbne op for, hvad ansøgeren vil fremhæve. En vigtig samtaleteknik er at lytte til retorikken i samtalen.

"Hvad bliver der sagt og ikke-sagt? Er det for eksempel sjovt at have travlt, eller bliver det omtalt som belastende?"

Læs også