Nogle passer og plejer deres brand som en blomst

Visse navne popper igen og igen op i headhunterkredse. Her er de 50 vigtigste.

Resultater, resultater, resultater. Det er det første, som adm. direktør Ole Dreyer fra rekrutteringsfirmaet Compass hæfter sig ved, når han udvælger en mulig kandidat til et topjob.

Den rigtige uddannelse, fine papirer fra udenlandske business schools og topkarakterer i alle fag. Det er alt sammen meget godt, siger han, men “show me the money":..

Læs også