På Linak taler medarbejderne, mens ledelsen lytter

Ledelsen skal lytte til og hjælpe medarbejderne. Det har givet markante produktivitetsløft hos Linak på Als.

Helle Hansen har arbejdet hos Linak i syv år og er glad for, at virksomheden stiller større krav til sine ansatte, så de selv er med til at påvirke deres egen arbejdsdag. Foto: Michael Hansen

»Der er alt for mange, der sidder bag skrivebordet. De skulle bevæge sig ud på gulvet, hvor tingene foregår. Hver eneste dag,« lyder den klare opfordring fra Egon Jensen, der er vicepresident i Linak A/S på Als.

For seks år siden begyndte Linak at sætte produktiviteten i system, da kravene fra kunderne om prisreduktioner dengang som nu var store. Vejen frem var en ny kultur, hvor medarbejderne både blev inddraget og fik flere informationer, ansvar og opgaver, så virksomheden kom til at køre mere effektivt. Og resultatet kom næsten med det samme:..

Læs også