Når medarbejderne holdes ude, fejler forandringer

Holdes brugerne ude fra beslutningerne, kører forandrings- eller udviklingsprojekter ofte af sporet, viser dansk forskning.

Christian Visti, software process improvement-ekspert i SimCorp, har haft succes med at indføre en model, der bl.a. forbedrer kommunikation om forandringer til virksomhedens medarbejdere. Foto: Mik Eskestad Forandringsledelse er nu koblet til den overordnedestrategi i Simcorp, beretter Christian Visti, software process improvement-ekspert i softwarevirksomheden. Foto: Mik Eskestad

Når forandrings- eller udviklingsprojekter slår fejl, skyldes det ofte en manglende involvering af brugerne. Og en stor del af forandrings- eller udviklingsprojekterne mislykkes faktisk i dag. To af tre projekter mislykkes enten helt eller delvist, har forskningsresultater fra Standish Group vist...

Hvis du allerede har adgang
BRANCHENYT
Læs også