Glade medarbejdere producerer mere end sure

Peter Holdt Christensen mener, at tiden er inde til at se på, hvordan medarbejdere kan motiveres kollektivt.

Motivationsteorier tager næsten altid udgangspunkt i, hvordan det enkelte individ kan motiveres; men nu varsler en ny bog, at en ny og anderledes tankegang er på vej. Peter Holdt Christensen argumenterer i ”Motivation i organisationer” for, at virksomheder har brug for at udvikle kollektive motivationsfaktorer, fordi flere opgaver i dag løses kollektivt.

Peter Holdt Christensen har i en årrække forsket i adfærd på arbejdspladserne. Han udgav i 2007 en fin og brugbar bog, ”Vidensdeling”. Senere kom bogen ”Samarbejde”, og nu er han klar med en bog, som bredt forholder sig til motivation. Bogen gennemgår klassiske og nye perspektiver på motivation i organisationer, og han giver en række forslag til, hvordan man som leder kan motivere medarbejderne til at yde deres bedste...

BRANCHENYT
Læs også