0

Bestyrelser forsømmer talenterne

To af tre bestyrelser i de største virksomheder deltager ikke i talentudviklingen. Et stort ledelsessvigt, mener professorer.

Mange bestyrelser har ikke arvefølge på dagsordenen, og det er et problem, mener professor i ledelse Anders Drejer, Aalborg Universitet. Foto: David Bering

Hvis en topchef i en større dansk virksomhed får en tagsten i hovedet, er der stor risiko for, at bestyrelsen ikke har mulige afløsere klar. Dermed kan virksomheden blive kastet ud i en ledelseskrise og ramt af tilbagegang...

Få hurtig adgang til artiklen
Køb Finans
Hvad er Finans?
Priserne er inkl. moms. Der er ingen binding. Du kan til enhver tid opsige dit abonnement.
BRANCHENYT
Læs også