Netværk er nødvendig sparring

Muligheden for at diskutere udfordringerne ved at være leder er hovedårsagen til, at lederne er i netværk med andre ledere. Den sparring, netværkene giver, er uundværlig, mener en ekspert.

At kunne udveksle erfaringer i en lukket kreds af andre ledere er hovedårsagen til, at ledere indgår i netværk. Illustration: EllyWalton

Hvordan tackler man den manglende gnist hos medarbejderne? Og hvordan præsenterer man virksomhedens ejere for, at salgsmålet for dette kvartal alligevel ikke bliver nået?

Det er bare nogle af de problemer, som ledere kan gå og bryde hovedet med. Og uanset i hvilket ledelseslag og hvilken branche, man befinder sig, har man behov for at diskutere de spørgsmål med andre. Et sted at drøfte ledelsesudfordringerne er i netværk med andre ledere. En ny undersøgelse viser, at det netop er for at udvikle evnen som ledere, at lederne deltager i netværk med andre ledere. Og det er fornuftigt, mener en ekspert...

Læs også