Kvindelige chefer taber lønkapløbet

Kvinder er for bløde, når de forhandler løn, hvilket er en afgørende årsag til løngabet mellem mænd og kvinder i ledelsesstillinger, mener eksperter.

»Mænd er klar til at komme med høje udspil, hvilket giver højere resultater,« siger Helene Rafn, lønforhandlingschef i Djøf. Arkivfoto: Morten Holtum

Brug dit pokerfjæs, hold kortene tæt til kroppen og bluff, når du kommer med dit lønudspil. Det er et par tricks til, hvordan du får arbejdsgiveren til at ryste flere mønter ud af lønposen. En manøvre, som mænd generelt er bedre til end kvinder.

Ifølge en undersøgelse fra Finanssektorens Arbejdsgiverforening er der i gennemsnit 17 pct. forskel på, hvad mænd og kvinder tjener i ledelsesstillinger i finanssektoren, selv om deres jobfunktion er ens. Det er en lille stigning siden 2009...

BRANCHENYT
Læs også